[태그:] 인종차별이 존재한다

당신은 가정부, 오페어 또는 매춘부입니까? 나는 노르웨이에서 어린 시절과 직업 경력을 통해 이 모든 것을 들었습니다.

노르웨이 연대기 메이 마틴슨, CEO IRMI 그룹. Norwegian Adoptionforum 조직과 공동으로 작성하고 다음에서 번역했습니다. 원래의 노르웨이 신문에 실린 기사.

9년 전에 이 글을 쓰기 시작했는데 감히 일어서지 못해서 정리하고 보관했습니다. 코드를 깨고 인종 차별이 없는 나라를 만들 수 있었습니까?

Norwegian People's Aid에 따르면 외국 이름을 가진 구직자는 인터뷰 기회가 25% 더 적으며 아프리카, 아시아 및 라틴 아메리카 출신 이민자의 43%가 근무한 위치에서 자격이 초과되었습니다(2012). 노르웨이에는 형법 185조(인종차별조항이라고도 함)가 있지만 문제를 해결하지 못한 것처럼 보일 수 있습니다.

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노르웨이와 노르웨이 사람들은 매우 친절하고 포용적이며 이 나라에는 인종차별이 거의 없다는 이야기가 자주 나옵니다. 그러나 인종주의의 개념은 인종, 종교 및 문화에 근거한 사람들의 특성에 부과하는 태도와 차별도 포함합니다. 나는 한국에서 태어나 서해안에서 온 노르웨이인 부모에게 입양되었습니다. 나는 우리가 서로 운이 좋았다고 말하고 싶습니다. 그들은 아이를 원하는 유능한 부모였고 나는 부모가 필요한 아이였습니다. 당신은 내가 노르웨이 사람이라고 생각할 것입니다.
그러나 사회와 개인은 종종 내가 그렇지 않다는 것을 상기시켜주었습니다.

나는 최근 중국 배경을 가진 수완이 뛰어난 또 다른 여성을 만났지만 그녀는 나와 같은 노르웨이 사람입니다. 그녀는 포스트를 썼다 2016년 4월 5일 드라멘 타이덴데 노르웨이에서 매일같이 인종차별에 직면하는 이민자 배경을 가진 여성과 기업가가 어떤 것인지에 대해. 노르웨이인에게 입양되어 15년 동안 리더십을 발휘했지만 인종차별을 피할 수는 없었습니다.

눈에 보이는 인종차별

나는 거의 모든 사람들이 민족적으로 노르웨이인인 마을에서 자랐습니다. 이 때문에 나는 어린 시절에 거친 부분이 있었다. 저희 부모님도 일찍부터 인종차별을 경험하셨을 겁니다. 그들은 내가 어렸을 때 비행기에서 울었던 에피소드에 대해 이야기했습니다. 승객 중 한 명은 "그녀와 같은 사람들"은 정신 장애 아동을 위한 집인 Emma Hjort의 소유라고 말했습니다.

어렸을 때, 나는 흑인 음부, 흑인 창녀, 빌어 먹을 노란 괴짜 등과 같은 말을 듣는 데 익숙해져야 했습니다. 그러나 문제가 발생하면 "노란색"에게 책임이 있습니다. 나는 근거가 없었고 종종 합당한 것보다 더 자주 비난을 받았습니다. 그것은 어린 아이로서 나에게 뭔가를했습니다. 그리고 나는 결코 내부 고발자가 아니었다. 나는 "침묵"을 선택했습니다.

나는 일찍부터 “인생에서 무언가를 성취하려면 '두 배는 더 열심히 싸워야 한다', '당신이 어떻게 느끼느냐가 아니라 어떻게 받아들이느냐가 중요하다'는 태도를 배우게 되었습니다. 슬프고 씁쓸하기 보다는 더 나은 일상을 위한 해결책을 찾는 데 집중했습니다.

내 해결책은 유머 감각이 있는 말괄량이가 되는 것이었다.

그러나 완전히 멈추진 않았습니다. 최악의 에피소드는 교회 예배에서 있었고 우리는 확증자였습니다. 예배 전에 여러 사람들이 나를 학교 화장실에 강제로 집어넣었다. 변기에 머리를 대고 “확인을 받으려면 먼저 세례를 받아야 한다”며 변기에 머리를 적셔주었다. 끈적끈적한 교회에 도착했는데 어떤 사람들은 “여기 노란 하수 냄새가 나는 것 같아요!”라고 소리쳤습니다. 그 말에 시골 학교 전체의 비웃음이 뒤따랐다. 이 날은 두 가지 선택이 있다고 느꼈습니다. 동맥을 절단하여 자살하거나 익사하는 것입니다. 두 번째 선택은 학교에 집중하고 마을에서 벗어나는 것에 대해 생각하는 것이었습니다. 저는 후자를 선택했습니다.

Olweus Group에서 실시한 학교 설문조사에 따르면 왕따를 당한 학생의 40% 이상이 자살을 생각한 적이 있습니다.

2017년 2월 청소년 데이터 조사에 따르면 16세 청소년의 10%가 자살을 시도했다고 합니다. 불행히도 일부 사람들은 이에 "성공"하므로 따돌림과 인종 차별주의가 고립과 결합되어 많은 젊은이들에게 치명적인 결과를 초래합니다.

제게는 주요 괴롭힘 중 한 명이 수년 후에 저에게 사과하고 제가 어렸을 때 겪었던 일을 부모님과 저에게 인정했을 때 중요한 전환점이 왔습니다. 모든 사람이 나처럼 용서할 기회를 얻지는 못합니다.

침묵의 인종차별

책에서 그럴듯한 편견 인류학자 Marianne Gullestad의 그녀는 보이지 않는 인종차별에 대해 씁니다. 많은 사람들이 완벽하게 정상적이라고 생각하는 믿음에 기반을 두고 있기 때문에 우리가 알아차리지 못하는 차별입니다. 많은 사람들은 정체성이 혈통과 관련이 있다고 생각하는 것 같습니다.

사회가 좋아지고 있다고 믿었다. 그러나 성인이 되면서 새로운 교훈이 생겼습니다. 저는 그것을 "조용한 인종차별"이라고 부르기로 선택했습니다.

나는 둘째 아이를 낳고 있었고 금발의 작은 딸 주위를 뒹굴고 있을 때 거리의 사람들이 나를 멈추고 “누구의 아이를 돌보고 있습니까? 하녀는 어디 계십니까?” 남자들이 자주 다가와 하룻밤 숙박비가 얼마냐고 물었다. 평소 클래식하고 보수적인 스타일을 하고 있어서 놀랐다. 너무 속상해하지 말고 이 사회가 '그냥 그렇다'는 것을 받아들이는 법을 금세 배웠다. 그것은 다시 태도, 무지, 낙인에 관한 것입니다.

노르웨이에 사는 동양인 여성으로서, 나는 국제 상품으로 간주되는 인상을 받습니다. 메이드, 오페어, 매춘부. 화를 내고 싶은 마음이 들 때는 그냥 두었습니다. "제안"이 나타나면 유머를 사용하고 명확한 West/Midcoast 사투리와 미소로 대답했습니다. “죄송합니다. 나는 당신에게 너무 비싸요!"

디지털 인종차별

이미 2012년에 UN은 디지털 인종차별의 증가에 대해 우려를 표명했습니다. 우리 아이들은 이제 학교를 통해 온라인 웹 행동에 대해 배우고 있습니다. 그러나 어른들은 어떻습니까?

디지털 데이트 사이트에서 사람들은 가능한 남자 친구, 여자 친구 및 미래의 삶의 파트너를 찾기 위해 만납니다. 디지털 플랫폼을 통한 접촉의 결과 결혼한 사람들을 여러 명 압니다.

이런 경기장에 대해 회의적이었고, 현실에서 만나는 게 가장 좋다고 생각했지만, 2000년대 초반에 싱글이던 시절에 만들어지고 사용하는 데이트 사이트가 궁금했습니다. 불행히도 나는 매춘과 침실 활동에 대한 요청에 익사했습니다. 보이는 사람과 보이지 않는 사람 모두 내가 아시아인이라고 설명했습니다. 나는 일찍이 이 경기장이 노르웨이 민족에게 가장 적합하다는 결론을 내렸고 신속하게 로그아웃하고 계정을 종료했습니다.

지난 15-20년 동안 이 분야에서 긍정적인 발전이 있었습니까? 저는 최근에 궁금해서 시험을 치르기 위해 프로필을 만들었습니다. 결론은 다행히 조금 나아진 것 같다. 그러나 불행히도 완전히 사라진 것은 아닙니다.

사회 발전과 책임

도쿄에서 외무성 외교관으로 몇 년을 보낸 후 남편과 나는 집으로 이사했고 2011년 오슬로에서 새로운 이사직을 시작했습니다.

출근 첫날, 가이드 투어가 포함된 비공개 프로그램 중 동료가 묻는다.
"어디서 오 셨나요?" 논리적인 질문과 대답은 간단했습니다. “도쿄에서 막 돌아왔지만 남소스(노르웨이의 지역 도시) 밖에서 자랐습니다. 하지만 동료는 마치 내가 화성에서 떨어졌어야 했다는 표정을 지었습니다. "그건 사실이 아니야!" 연결하기 전에 갑자기 눈에 들어온 건 내 민족이라고 웃어댔다. 내가 매니지먼트 그룹의 유일한 여성이고 다른 인종 배경을 가지고 있다는 점을 감안할 때 이상하지 않았습니까? 나는 노르웨이 부모에게 한국에서 입양되었다고 정중하게 대답했다.

반응은 잊혀지지 않았다. “아니, 그렇게 부르지 않아. 당신과 같은 사람들은 입양되지 않습니다. 당신은 수입되었습니다.” 나도 내 귀를 믿지 못해서 웃지 않을 수 없었다. 우리는 정말로 더 이상 오지 않았습니까?

50번째 생일 축하 행사에서 저는 노르웨이 이사회의 선임 이사와 대화를 나누었습니다. 그는 노르웨이가 모든 소말리아인들과 직면하고 있는 도전에 대해 이야기했습니다. 나는 호기심이 생겨 그 사람이 무엇을 의미하는지 더 물어봐야 했고, 나 자신도 입양되었고 노르웨이 부모가 있다고 설명했습니다. 대답은 "오, 당신은 아시아에서 왔습니다. 그래, 너 같은 사람들은 정말 근면하고 상냥해.”

 "당신 같은 사람들"?

노르웨이 사람인 줄 알았어요!

저는 직장에서 여행을 많이 합니다. 내가 방문하는 모든 공항 중에서 OSL Gardermoen이 두드러집니다. 10번 중 9번은 나와 내 짐을 검사해야 합니다. "무작위 제어"라고 합니다. 흥미로운 관찰은 이것이 항상 발생하는 반면 내가 도착했을 때 다른 유럽 도시에서는 거의 발생하지 않는다는 것입니다. 나는 그것에 대해 스포츠를 했으므로 여행 파티에 다른 사람들과 함께있을 때 나는 말하는 경향이 있습니다. 지금 보안 검색에서 무슨 일이 일어나고 있는지 추적하십시오.

나는 이러한 일상적인 에피소드가 인종차별이라고 주장하지 않겠지만 그것들은 내가 관찰한 것입니다. 2주 전에 그들은 내가 일본인이라는 이유로 여권 심사에서 EU/EEA 대기열에서 나를 추방하려고 했습니다. 웃는 얼굴로 노르웨이 여권을 보여주자 다가온 사람이 상당히 당황하고 당황했다.

이민 정책, 통합 및 인종 차별 방지와 관련하여 노르웨이에서 입양되거나 태어난 "보이지 않는" 노르웨이인을 잊지 마십시오. 제 딸들은 노르웨이계 아버지가 있고 노르웨이에서 태어났습니다. 새로운 세대, 젊고 유망한 성인들은 논평, 편견, 차별 속에서 자신을 발견할 필요가 없을 것입니다. 어머니로서 나는 다른 사람들이 따돌림이나 인종 차별을 당할 때 그들을 포함하고 돌보고 강하게 공격하도록 가르칠 수 있습니다. 그러나 우리는 결코 혼자서 전쟁을 이겨낼 수 없습니다.

우리는 지식을 늘리고 태도를 바꾸는 데 도움이 되는 우리 모두의 책임을 명확히 해야 합니다. 노출된 사람들이 침묵으로 고통받도록 놔두지 마십시오. 작업은 중요한 사회적 책임의 일부로 정치인과 국가에 뿌리를 두고 있어야 합니다. 더 이상 개선하지 못한 점은 아쉽습니다.